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盘点2015贵州工会十大新闻事件
来源:劳动时报  作者:  编辑:王梦曦  日期:2016-01-06  点击率:1554  [我要打印]  [关闭]
摘要:

引题:

关键字:


①中央、省委先后召开党的群团工作会议

□本报记者 程瑞林

2015年7月6日至7日,中央党的群团工作会议在北京召开。由党中央召开党的群团工作会议,这在党的历史上还是第一次,充分体现了党中央对群团工作的高度重视,对指导新形势下党的群团工作有着重大意义。7月9日,在中央党的群团工作会议结束后仅两天,中共中央就对外公布了《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》,提出了11点具体而完善的建议。
    2015年9月17日,贵州省委党的群团工作会议在贵阳召开,就全面贯彻中央党的群团工作会议进行了安排部署。中央和省委党的群团工作会议的召开,为基层工会干部指明了努力的方向,为职工群众送来了福音。
    为贯彻落实好中央和省委党的群团工作会议精神,省总工会分别举办了县级及以上工会主席和党组书记培训班;同时,争取全总和中国劳动关系学院支持,为贵州工会干部举办了一期专门培训班;与团省委、省妇联共同承办了省委组织部、省委党校主办的县级以上地方党委、政府分管、联系群团工作领导干部培训班。通过培训,进一步深化了我省各级党政领导及工会干部对工会组织和工会工作保持和增强政治性、先进性、群众性的认识,进一步明晰了工作思路和主攻方向。



2015年7月29日,省总举办全省县级以上工会主要领导干部学习贯彻中央党的群团工作会议、习近平总书记视察贵州重要讲话和贵州省委工作会议精神第一期培训班。程瑞林/摄


②最高规格集中表彰劳模先进

□本报记者 罗娇

2015年4月29日,我国在北京人民大会堂以最高规格表彰全国劳动模范和先进工作者。这是我国继1979年后时隔36年再次对这一群体进行最高规格表彰,此前我国已7次以中共中央和国务院的名义表彰劳模先进。
    2015年4月30日,贵州省2015年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰劳动模范和先进工作者大会在贵阳隆重举行。受党中央、国务院表彰的60名全国劳动模范和先进工作者,省委、省政府表彰的325名省劳动模范和169名省先进工作者参加大会。省领导为受到中央和省表彰的劳动模范和先进工作者代表颁发了荣誉证书。
    被表彰的全国劳模和先进工作者、省劳模和先进工作者中,有代表贵州在全国残运会上夺得首枚金牌的韦仁明,有靠捡垃圾挣钱回乡办生猪养殖场带动乡亲致富的农民周艳,有多年来书写贵州、宣传贵州的词作家孙红莺……
    中央和省高规格表彰劳模先进,目的就是要向全社会传递劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的理念,贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的工作方针。
    为确保劳模先进评选更规范,省总工会积极推动出台了《贵州省劳动模范和先进工作者评选管理服务办法(试行)》,为我省劳模和先进工作者评选管理服务工作提供了制度保障。


2015年4月30日,贵州省2015年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰劳动模范和先进工作者大会现场。程瑞林/摄


全省工会深化“五大行动”助推经济社会发展

□本报记者 龙潜

2015年,贵州工会深化建功立业大竞赛、和谐企业大创建、职工素质大提升、维权帮扶大推进、节能减排大参与“五大行动”,使其覆盖面、参与面、效果在2014年的基础上又向前推进了一步,“五大行动”成为基层工会围绕中心、服务大局,以民为本、服务职工的最好抓手。
    建功立业大竞赛向广度扩展向深度推进。2015年,在非公有制经济比较集中的100个重点工业园区、经济开发区(新区)和规模以上非公有制企业,以“携手保增长、和谐促发展”为主题的“工业园区‘五比一创’建功立业劳动竞赛”全面展开,覆盖到每一个单位、每一个班组、每一名职工。全省各级工会认真组织开展各类建功立业劳动竞赛,进一步调动广大职工投身经济建设主战场的积极性、主动性和创造性:围绕“两高”劳动竞赛,165个单位的3483个班组近10万人参赛;围绕省第四届手工制茶技能大赛,14支队伍190余名选手角逐;12支队伍96名选手在护士岗位技能竞赛中一决高下……在全省各级工会的组织下,建功立业大竞赛行动正全面深入推进,有力助推全省经济社会发展,同时为全省职工建功立业搭建了广阔舞台,也为全省工会在贵州经济建设中展示作为提供了重要平台。
    和谐企业大创建实现劳资和谐多方共赢。在深入推进“和谐企业大创建”行动中,省总工会《深入推进工会依法治理工作的意见》出台后,各级工会提高了以法治方式解决问题的能力。认真实施全省厂务公开民主管理工作五年规划,深入开展厂务公开民主管理示范单位创建和“公开解难题、民主促发展”活动,积极推动职代会、厂务公开、职工董事监事等民主管理制度的落实,命名表彰122家省级厂务公开民主管理示范单位,确定80家企业作为“贵州省劳动关系和谐企业”。各级工会还坚持把加强“职工之家”建设作为推动基层工会组织规范化建设、创建和谐劳动关系企业的重要抓手,不断提升建家活力和水平。
    职工素质大提升促使队伍更强企业“提速”。2015年全省劳模事迹艺术巡演通过现场和电视传播等多种形式,进入寻常百姓家,全社会学习劳模、崇尚劳模已蔚然成风。全省工会全面深化“明礼知耻·崇德向善在企业”职工践行社会主义核心价值观主题宣传教育活动、职工读书学习和培训、岗位练兵技能比武及提合理化建议、工会干部大培训、职工文体活动等素质提升工程,为广大职工成长成才搭建“快速通道”,为企业持续健康发展提供强力人才保障。
    维权帮扶大推进帮到点上扶到心上。2015年,省总工会全面推动各级工会困难职工帮扶中心(站、点)向职工服务帮扶中心升级、转变,服务内容不断扩展,范围不断延伸。各级工会还通过大力开展春风行动、就业援助月等活动,积极推动就业再就业工作。与此同时,省总工会成立公职律师办公室,从体制、机制上加强对全省工会公职律师和法律援助工作的指导。编印《工会维稳工作资料汇编》下发基层工会,促进了工会维权维稳工作制度化、规范化。
    节能减排大参与大处着眼小处着手。2015年,各级工会特别是企业工会,围绕解决企业生产经营中能耗大、污染重、效率低等问题,积极组织广大职工出点子、想办法、改进工艺、创新技术。各级工会围绕守住“两条底线”,深入推进“节能减排大参与”行动,通过各种形式开展生态文明知识宣传教育,继续在职工群众中广泛开展“节能减排‘五小’活动、‘金点子’合理化建议”征集评选活动。


“两高”劳动竞赛现场。程瑞林/摄


④《贵州省企业工资集体协商条例》正式实施

□本报记者 朱文华

2015年1月1日,《贵州省企业工资集体协商条例》(以下简称《条例》)正式实施,标志着我省企业工资集体协商工作进入了法制化、规范化发展的新时期,在我省贯彻依法治国方略,推进依法治省,大力发展和谐稳定的劳动关系,维护职工群众合法权益,全面加强和谐社会建设进程中具有里程碑意义。
  该《条例》规定,工资集体协商双方可进行协商的内容有:工资分配制度;职工年度平均工资水平及其增减幅度的调整;工资支付办法;津贴、补贴标准,奖金、绩效工资等分配办法;计时工资、计件工资、劳动定额等工资标准;加班工资、医疗期待遇,病假、事假以及带薪休假期间的工资待遇;女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、福利待遇;工资集体合同期限、变更和解除程序、终止条件、违约责任等;以及双方认为应当约定的其他事项。
  对拒绝开展工资集体协商的企业,《条例》明确,不得享受各级政府对企业的奖励和扶持政策,不得参加由公共管理部门组织的评优评先表彰;由县级以上人民政府劳动行政部门列入不良信用企业档案,通过媒体向社会公布,同时对其劳动保障执法年度书面审查不予通过;企业经营者不得参评劳动模范、优秀企业家。
    据了解,近年来,省委、省政府高度重视工资集体协商工作。2010年,省总工会与省人社厅、省国资委、省企业家协会、省工商联共同起草了贵州省《关于积极推进工资集体协商工作的意见》,同年9月省“两办”转发该文;2011年,省政府办公厅出台了《贵州省用人单位工资集体协商办法》,各市(州)党委、政府也相继出台推进工资集体协商的文件,将工资集体协商工作纳入目标考核。同年,省总工会全面启动了工资集体协商三年规划,积极争取党政重视,采取多种行之有效的方式,切实推进工资集体协商工作。2012年,全省工会统一实施工资集体协商“一帐四证”制度,实行实名制规范管理,并通过完善职代会制度,使广大职工充分参与到工资分配的共决机制中,进一步规范了工资集体协商程序,增强了工资集体协商的针对性和实效性。2014年9月29日,省第十二届人大常委会第十一次会议正式表决通过了《条例》,并于2015年1月1日起正式实施。
    《条例》实施一年来,全省各级工会扎实抓好宣传贯彻和落实,与省协调劳动关系三方四家共同开展工资集体协商集中要约行动,总结推广工资集体协商典型经验,取得了显著成效。据统计,截至2015年9月30日,全省已建工会企业共签订《工资专项集体合同》2.687万份,覆盖企业5.5244万个,覆盖职工222.3162万人。


2015年6月19日,都匀市总工会在贵州燃气(集团)都匀市燃气有限责任公司召开2015年工资集体协商“集中要约行动”启动会。杨丽梅/摄


⑤省总工会“递进式重实效”精准扶贫成效显著

□本报记者 程瑞林

普定县猴场乡是全省100个重点扶持的一类贫困乡镇之一,是脱贫攻坚战中“最难啃的硬骨头”。来自该乡2012年的统计数据显示,全乡总人口2.6万人,其中一半以上人口属贫困人口,农民人均纯收入仅1820元,处在温饱线以下。
    2013年,该乡被确定为省总工会“同步小康”联系点,省总工会先后派出以省总领导为队长的三批驻村工作队,按照“规划引领、基础先行、产业致富、乡风文明”的扶贫思路,进行了长达3年的“递进式重实效”精准扶贫。
    3年来,在省总经费较为紧张的情况下,先后拨付、协调资金4000万元,推进基础设施、产业扶持等100多个项目落地。值得一提的是,省总工会先后投入200万元资金,指导猴场乡采取“1∶1”滚动补贴扶持模式,在全乡扶持养牛示范户,一大批村民通过这项政策走上了脱贫致富奔小康之路。农业部门在看到这项政策的成效后,也投入100万元资金,目前该项扶持政策滚动资金已达300万元,工会“1∶1”滚动补贴扶持养牛模式被贵州广播电视台新闻联播播出后,在社会引发广泛关注,部分单位赶赴猴场“取经”。
    通过3年既“输血”又“造血”的“组合拳”式精准扶贫,到2015年年底,猴场乡已呈现村村优美、家家整洁、处处和谐、人人幸福的美好景象,猴场人均纯收入从2013年的3312元上升至2015年的6911元,翻了一倍多,全乡共减少贫困人口6184人。


省总工会帮扶的普定县猴场乡养牛示范户。程瑞林/摄


⑥全省工会力推农民工入会和服务工作“双提升”

□本报记者 孙妤

“请贵州兴汇丰投资(集团)股份有限公司、遵义市首创玻璃有限责任公司的周永建、舒中富、犹中军、冉龙海领取工会会员证。” 2015年8月6日,遵义县苟江经济开发区集中了30多家公司的400多名农民工,他们代表在开发区务工的7000名农民工在这里现场加入工会组织。2015年,遵义市启动“农民工入会集中行动”,邀请广大农民工加入工会大家庭。农民工加入工会后,将在劳动就业、工资报酬、社会保障、困难帮扶等方面享受工会的服务和帮助。
    按照全总工作安排部署,省总工会在2015年下半年就进一步做好农民工入会和服务工作进行再动员、再部署、再推动,采取五项举措深入开展“农民工入会集中行动”,确保农民工入会年增长率达12%。
    在抓农民工服务方面,全省各级工会坚持以需求为导向,充分发挥工会培训阵地作用,大力开展技能培训促就业活动,帮助农民工提升技术技能素质和技术等级。加强农民工就业指导服务,认真组织实施农民工创业援助行动,抓实100户返乡农民工创业示范企业培育工作。扎实抓好农民工帮扶,突出解决好困难农民工的生产、生活实际困难及其子女的助学、助医帮扶。譬如,百里杜鹃管理区工会成立了“农民工之家”,为农民工量身订制了一系列个性化服务。
    2015年9月,省总工会再出新招,强势推出了“雁归圆梦”百千万行动,并于12月召开全省工会“雁归圆梦”百千万行动视频会议,就“雁归圆梦”百千万行动工作进行全面部署。在我省全力实施“大扶贫战略行动”、“雁归兴贵计划”的大背景下,此项行动作为工会推进大扶贫战略行动的重要举措、服务农民工的重要抓手,在全省工会全面实施。
    据不完全统计,“雁归圆梦”百千万行动实施3个多月来,贵州全省工会已为82家省级示范企业发放贴息资金456.86万元,撬动农信社(农商行)贷款2.08亿元,带动返乡农民工和农村富余劳动力就业5593人;全省7843名工会干部结对帮扶农村留守儿童1.09万名,共送钱、物折合人民币253.4万元,为他们带去了生活上的关爱和精神上的安慰。


2015年9月18日,贵州省“雁归援助行动”之返乡农民工创业示范企业贴息贷款启动仪式现场。程瑞林/摄


⑦职工福利发放标准进一步规范

□本报记者 龙潜

2015年2月5日,省总工会就全省职工福利发放标准召集媒体举行新闻通气会。标准规定,春节人均不超过500元,其它法定节日人均不超过200元,生日可享受不超过300元慰问品。省总工会新闻发言人向媒体介绍了《贵州省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的通知的实施意见(试行)》,对全省500万工会会员福利发放标准进行了权威解释。
  生日慰问品不超过300元。《意见》对逢年过节、会员生日发放慰问品等作了具体规定,“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日,“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。具体为:春节人均不超过500元,其它法定节日人均不超过200元。慰问形式原则上以实物发放给全体会员。在会员生日当月,可发放不超过300元的生日蛋糕等慰问品,或指定蛋糕店的蛋糕券。
  文体教育适当给予补助。参加上级工会组织的体育比赛,如有需要可为参赛人员统一购买运动服装(人均不超过500元);可按参与人数的三分之一以内予以适当奖励。可以用会费组织会员看电影。基层工会开展的各类文体活动,按规定开支伙食补助费、夜餐费,可以以现金或实物形式对因参与活动而误餐的工会干部和工会会员给予补助。发放标准每人每天不超过当地会议伙食标准。工会组织的会员春游秋游,应严格控制在省境内,原则做到当日往返。组织春游秋游活动时确需在外用餐的,可安排工作餐。此外还规定,基层工会开展职工教育,对于优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅,奖励标准人均不超过500元。组织劳模、职工疗休养,原则上住宿安排在全国各级工会创办的职工疗休养基地或酒店,以住宿地就地疗休养为主。经费支出严格遵守国家有关规定。
  工会经费禁止购买购物卡。既然这些职工福利可以有,那么经费从哪里来呢?据了解,工会经费来源于工会会员缴纳的会费;建立工会组织的单位,按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费,或上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨基层工会的经费;上级工会补助的款项等七方面。但不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。不准用工会经费购买购物卡、代金券等,搞请客送礼等活动;不准违反工会经费使用规定,滥发津贴、补贴、奖金;不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动;不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”;不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制;不准截留、挪用工会经费;不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保;不准用工会经费报销与工会活动无关的费用等。
  全年过节福利不超2000元。根据《意见》规定,目前我国每年有7个法定节日,记者计算了下:元旦不超200元+春节不超500元+清明不超200元+五一不超200元+端午不超200元+中秋不超200元+国庆不超200元+生日不超过300元=不超2000元钱。省总工会有关负责人告诉记者,根据有关规定,企业、事业单位、机关有会员25人以上的,应当建立基层工会委员会。目前,我省有500万会员职工,这次发布的职工福利标准意义非凡,让全省工会在发放职工福利上,有度可把握,并且还让职工心中有数,哪些福利“可以用”。


贵州职工福利发放标准


省总首发“工会会员服务卡”

□本报记者 孙妤

2015年4月29日,贵州“工会会员服务卡”首发仪式在中航工业黎阳公司举行,共发放1.1万张“工会会员服务卡”,标志着贵州工会会员普惠服务正式展开。
    据介绍,贵州“工会会员服务卡”由省总工会和汇联通联合发行,具备五项功能:身份标识,即“工会会员服务卡”具有工会会员身份标识功能;免费服务,即工会组织提供的政策咨询、法律援助、互助保障、困难帮扶、就业招聘和职业介绍、职工维权咨询、12351职工维权服务热线等免费服务;优惠特惠,即工会组织牵线搭桥的特约商户如超市百货、餐饮旅游、加油美发、医药体检等提供的优惠特惠服务,还包括工会组织体系的设施场馆提供的优惠特惠服务;更多保障,即该卡今后还将逐步推出专享基本保障、公益保险计划、金融服务等;支付和充值,即该卡具备刷卡支付、无卡支付和充值功能,充值可通过汇联通网站或手机客户端实现。
    目前,已经发展受理“工会会员服务卡”特约商户400多家,会员在实体商店刷卡消费除享受特约商户提供的打折优惠外,还可享受汇联通提供的刷卡返利优惠。
    据悉,首批试点的黔南州、黎阳公司两年内将发放“工会会员服务卡”38万张以上,并逐步在全省铺开,真正实现工会会员普惠服务。
    为进一步丰富工会会员普惠服务项目,积极稳妥推动工会会员普惠服务卡的推广发放工作。2015年11月19日,省总召开工会会员普惠服务卡工作推进会,根据试点工作的推进情况,努力整合资源,做大平台,规范运作,有效推进,运用云技术和大数据搭建服务平台,打造“互联网+工会服务”的模式,把各家服务机构的服务项目和优势整合起来,采取线上与线下相结合,不断增加服务项目,实现一卡多能。同时,省总基层组织建设部与贵州高速公路集团有限公司、贵州银行股份有限公司签订合作框架协议,积极探索将交通出行、公共缴费、商业优惠、金融理财等服务项目整合到工会会员普惠服务卡中。


2015年4月29日,贵州“工会会员服务卡”首发现场。程瑞林/摄


⑨《劳动时报》复刊30周年座谈会召开

□本报记者 朱文华

2015年10月23日,《劳动时报》复刊30周年座谈会在贵阳召开。来自兄弟省(市、区)总工会、工人报刊和省有关部门,以及中央驻黔和省内主要新闻媒体的100多名领导、嘉宾,与报社职工欢聚一堂,庆祝《劳动时报》复刊30周年。
  省总党组书记、副主席杨兴举作重要讲话并点击开通“黔工网视”。省总党组成员、机关党委书记刘同才主持会议。
    全总宣教部、中国工人报刊协会、省新闻工作者协会、兄弟省(市、区)工人报刊等100多家单位发来贺信贺电,对本报复刊30周年表示热烈祝贺。
  会上,与会领导、来宾和劳动时报社老同志,及工会干部、通讯员、读者代表作了发言,对报社发展和提高办报质量水平提出了建议和意见。
    《劳动时报》前身为原《贵州工人报》,于1959年创刊,当时名为《贵州工人》。后因“大跃进”运动失败等原因影响,1961年2月,《贵州工人》停刊。直至1984年4月11日,经省委批复同意复刊《贵州工人》后,省总党组研究决定把《贵州工人》更名为《贵州工人报》,作为省总机关报,同时决定设立贵州工人报事业机构(报社),专司其职。1985年1月1日,《贵州工人报》正式出报;1994年,改为对开大报,每周出两期;1998年扩为周三对开大报;2000年1月,改为每周五期。2005年1月1日,《贵州工人报》正式更名为《劳动时报》,每周5期。2014年7月21日,《劳动时报》从内容到形式进行全新改版,受到省总领导、工会干部和广大读者好评。
    《劳动时报》作为党的喉舌的组成部分,作为省总工会的机关报,复刊30年来,秉承政治家办报理念,立足工厂、工会和工人,充分发挥工会组织宣传阵地、职工群众文化阵地作用,大力宣传党的路线、方针、政策,宣传工人阶级和工会工作,忠实记录贵州工运事业发展历程,热情讴歌贵州劳动人民的伟大创举,真诚传递职工群众的心声愿望,为促进贵州经济社会发展做出了重要贡献。30年来,经过几代人的艰辛努力,《劳动时报》已经成为省内外有特色、有影响的报刊,在广大读者和职工群众中享有较高声誉。特别是近年来,《劳动时报》围绕中心、服务大局,坚持正确舆论导向,积极反映中国特色社会主义伟大事业的辉煌成就,生动展示广大职工群众在改革建设中创造的光辉业绩,大力弘扬工人阶级优秀品质,主动维护职工群众合法权益,为落实党的全心全意依靠工人阶级方针,推动形成贵州中国特色社会主义工运事业新局面,引导全省广大劳动者“守底线、走新路、奔小康”,努力实现贵州“中国梦”发挥了重要作用,取得了显著的成绩。


2015年10月23日,《劳动时报》复刊30周年座谈会现场。 程瑞林/摄


⑩“81号工馆”获评全国最有影响力工会新媒体

□本报记者 黄茜

2015年12月17日,由中华全国总工会主办的“凝神·聚焦·发力”首届全国最有影响力工会新媒体论坛在浙江长兴举行,同时发布全国最有影响力工会新媒体排行榜。贵州省总工会官方微信公众号——81号工馆,荣获“全国最有影响力工会新媒体”、“全国十佳服务农民工工会新媒体”两项大奖。
    2015年,贵州省总工会按照全总和省委省政府的要求和部署,抢抓我省大力发展“大数据”的重大机遇,重视顶层设计,加大投入,由2个主网站120多个子网站组成贵州工会站群系统,覆盖了县级以上各级地方工会和省级产业(行业)工会。2015年初重点打造了省总工会官方微信公众号——“81号工馆”。
    在微信公众号运行过程中,“81号工馆”突出“工”字号的个性化特色,紧紧围绕服务“三工”,主动研究职工关注什么?想看什么?需要什么?为他们提供“定制式”服务。在积极探索“互联网+工会服务”转型中,注重创新形式、设置议题,努力实现内容个性化、表现生动化、栏目品牌化,使“81号工馆”影响力不断扩大。
      据全国总工会、清华大学新闻与传播学院联合发布的全国工会新媒体排行榜,“81号工馆”在全国1300余家工会微信公众号中名列第35名。
    近年来,贵州省总工会不断加强职工宣传思想工作,主动适应新常态新任务新要求,积极探索加强和改进新时期职工宣传思想工作的新途径新方法。一方面,进一步提高工会传统媒体办报办刊质量,扩大发行和赠阅范围;另一方面,重视顶层设计,夯实制度建设,加大人财物的投入,大力发展工会新媒体,充分运用新媒体形式丰富、互动性强、渠道广泛、覆盖面广等优势,切实提高舆论引导能力和水平,初步形成了纸媒(《劳动时报》、《劳动关系》)、网站(黔工网)、官微(81号工馆微信、微博)、网视(黔工网视)“四剑合璧”,传统媒体与新兴媒体融合发声、立体发声、同步发声的运行体系。
    当前,贵州省总工会数据信息中心正在筹建,下一步,将按照省总工会党组提出的“一年做几件事,几年做一件事”的工作思路,努力在服务性、贴近性、实用性上下功夫,将简单借助网络开展工作的“形式”转换,变成结合网络创新工作内涵的“实质”转型,以达到提高工会吸引力和凝聚力,有效地扩大工会工作覆盖面,努力实现“互联网+工会服务”的目标任务。


2015年12月17日,贵州省总工会官方微信公众号---81号工馆,荣获“全国最有影响力工会新媒体”大奖。 黄茜/摄

作者:
编辑:王梦曦
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